隨著我國醫(yī)療器械研發(fā)生產(chǎn)技術(shù)的進步及配套產(chǎn)業(yè)鏈的成熟，以及醫(yī)改、分級診療、扶持國產(chǎn)設備等國家政策的推動，我國醫(yī)療器械行業(yè)有望迎來高速發(fā)展的黃金十年，進口替代是未來十年醫(yī)療器械發(fā)展的主旋律。

    普愛醫(yī)療專注醫(yī)學影像智造19年，始終堅持自主研發(fā)，通過持續(xù)創(chuàng)新，不斷打破技術(shù)壁壘，取得了驕人的成績。企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展離不開創(chuàng)新型人才，普愛醫(yī)療著力打造技術(shù)密集型和知識密集型人才矩陣，強化人才的引進和培養(yǎng)工作，開展了獨具特色的新員工崗前培訓—金牌銷售動力營。“自主研發(fā)+模式創(chuàng)新+優(yōu)秀人才培養(yǎng)”相結(jié)合，助推企業(yè)騰飛，助力醫(yī)療行業(yè)的發(fā)展。

心懷熱愛 扎根沃土

在普愛，有一群志同道合的奮斗者

以智慧和汗水投身醫(yī)療

以科技與創(chuàng)新?lián)肀篮梦磥?/span>

    為了讓新員工盡快熟悉行業(yè)，了解企業(yè)，突破專業(yè)壁壘，迅速適應崗位工作，普愛醫(yī)療對新入職的銷售人員展開為期近2個月的“金牌銷售動力營”入職培訓。金牌銷售動力營分為初級、中級、高級、特級、精進五個階段，讓每一個參加培訓的銷售人員實現(xiàn)從青銅到王者的轉(zhuǎn)變！

員工語錄

    當我了解到普愛醫(yī)療提供吃、住，底薪在同行業(yè)中算高的，我就抱著試試看的態(tài)度入職了。來公司培訓了兩周，感覺公司蠻正規(guī)的，福利待遇很不錯，食堂的一天三餐挺好，說實話一頓飯象征性的收費1塊錢，也就是國企、外企才有的待遇。

    我很看重行業(yè)的發(fā)展，醫(yī)療行業(yè)還是很有發(fā)展前景的，普愛醫(yī)療又是行業(yè)標準的制定單位，很有實力，這份工作很吸引我，我想抓住機會創(chuàng)造自己的價值。我認為一個人只能賺到自己認知范圍內(nèi)的錢，只有不斷提高自身的知識儲備，才能適應日益激烈的市場競爭。

名師帶教 醫(yī)路護航

    普愛醫(yī)療董事長劉金虎先生、營銷總監(jiān)聶新坤先生攜各部門營銷精英為新加入的同事們講解醫(yī)療器械行業(yè)發(fā)展前景和普愛醫(yī)療的戰(zhàn)略規(guī)劃。

員工語錄

    普愛醫(yī)療真是臥虎藏龍，有很多低調(diào)的高手，我有點自慚形穢。我想我應該沉下心來，從頭學起，不做一夜暴富的美夢，好好沉淀，慢慢成功。

    動力營培訓內(nèi)容包括：文化素養(yǎng)、拓展培訓、銷售技巧、專業(yè)知識、綜合技能、渠道開發(fā)、溝通技巧、團隊協(xié)作等。講師們傾囊相授，為新員工答疑解惑。

花式集訓 歡樂晉級

強健體魄  同心同行

團隊拓展  追夢前行

    健康的身體是奮斗的本錢，本著對員工負責的原則，增強新員工們的健康生活理念，凝聚新員工的團隊精神，培訓班組織開展了體能拉練、主題團隊拓展活動，將運動健身和努力工作相結(jié)合。生活中的一句貼心問候，衣、食、住、行多方關懷，讓新員工處處感受團隊的溫暖，提高員工的職業(yè)幸福感，共同營造充滿活力、積極向上的企業(yè)文化。

員工語錄

    聽老員工們說，公司鼓勵多學習、多運動，我這個人自律性比較差，我覺得公司管的嚴一點挺好的。我們住在一個宿舍的室友，下了班沒事就一起運動，一起復習要考核的知識點，很nice！

    金牌銷售動力營的每一堂課程，都是新人絕佳的學習、實現(xiàn)個人精進飛躍的機會。期待大家在未來有更好的成績，不斷超越自我，收獲成功！